Sjukfrånvaron i Danmark har ökat sedan 2019. Under 2023 uppgick den genomsnittliga sjukfrånvaron för offentliganställda till 14,1 dagar per heltidsanställd, vilket är en ökning med 2,4 dagar jämfört med 2019. För den privata sektorn var motsvarande siffra 8,2 sjukdagar, en ökning med 1,3 dagar sedan 2019. Det framgår av en analys från Dansk Erhverv.
Brian Mikkelsen, vd för Dansk Erhverv, påpekar att det är oroande att sjukfrånvaron skiljer sig så markant mellan före och efter coronapandemin, och han betonar de potentiella vinsterna med att få ner sjukfrånvaron till nivåerna från 2019. Inte minst i en tid med uttalad arbetskraftsbrist.
Sedan 2019 har antalet anställda inom offentlig förvaltning och service ökat med 37 200 heltidstjänster samtidigt som sjukfrånvaron har stigit.
– Om sjukfrånvaron i den offentliga sektorn återgår till 2019 års nivå skulle det motsvara en ökning med 6 600 offentligt anställda. Fler medarbetare skulle både avlasta den befintliga personalen och förbättra kvaliteten på de offentliga tjänsterna, säger Mikkelsen i ett pressmeddelande.
(News Øresund)
